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新光第三代卡位戰開打

七月二十五日星期天的下午,新光金控董事長吳東亮與夫人彭雪芬包下了台北市華納威秀影城一個廳,請了台新金控與銀行的高階主管一起看《十面埋伏》。隔天,台証證券董事會人事大地震,與吳東亮感情最好的弟弟吳東昇,他的人馬包括夫人何幸樺在內,竟然全部被請出董事會,台新金控的主管們才恍然大悟什麼叫《十面埋伏》
 

時報周刊   / 報導/李世偉、劉德宜

吳東昇跳出來摃上吳東亮,因為他的人馬被請出他一手創建的台証證券。(連慧玲攝)
七月二十五日星期天的下午,新光金控董事長吳東亮與夫人彭雪芬包下了台北市華納威秀影城一個廳,請了台新金控與銀行的高階主管一起看《十面埋伏》。隔天,台証證券董事會人事大地震,與吳東亮感情最好的弟弟吳東昇,他的人馬包括夫人何幸樺在內,竟然全部被請出董事會,台新金控的主管們才恍然大悟什麼叫《十面埋伏》。 七月二十八日,吳家召開家族會議,台証證券總裁吳東昇抬頭挺胸走出會議室,意味著吳東昇與吳東亮之間的戰爭,第一回合是亮勝,第二回合則是昇贏,最後誰勝、誰負,眼前還難預料。 以往,新光集團的新勝、新實等控股公司的總經理都是老大吳東進;後來為了平衡,吳東進、吳東亮與吳東賢三兄弟分掌控股公司總經理。當時的老四吳東昇不是忙著攻讀博士學位、就是忙著從政,因而在家族事業中,沒有太多、太大的事業版圖。 這次吳東昇在媽媽的支持下,取代吳東亮成為新勝投資公司總經理,雖然這家公司可左右新光集團未來投資方向,但是公司的運作模式並不是總經理可獨斷決行,也就是除了吳家,還要有洪家、林家等三大家族都點頭,才能執行。
吳桂蘭(中)是4個兒子紛爭的調停者。(洪錫龍攝)
家族會議調停
因此,每當吳家四兄弟有爭執,總是要透過家族會議來解決。而且所謂的家族會議,並不是吳氏家族關起門來解決爭端,而是三大家族及老臣都要參與其間,共同「會審」、也做為見證,因為兄弟間的爭鬥,直接、間接地影響到他們的「股東權益」;這也同時說明了,為什麼每次吳家兄弟之間的爭鬥,總是會累及公司高層主管,他們也總是最先發出喟嘆的一群。 只是外界不免好奇,既然有三大家族及集團內的老臣「佐國」,還有集權的媽媽看著,四兄弟為何總是吵不休,而且還是分別吵。吳東昇可以為了要有一個專用辦公室,與吳東進吵架;更因為一言不合,在會議上拿起菸灰缸砸向吳東進,打破吳東進的頭。吳東進與吳東昇吵完,換吳東進與吳東亮鬧,為了一顆圖章鬧了大半年。那一顆圖章關係著新纖經營主導權誰屬,典型理念不合的鬩牆事件。這場圖章之爭中,同樣是在媽媽吳桂蘭出面與三大家族合議後,在新纖董事會中拔除吳東進董事長的職權,由吳東亮一統新纖。只是如今的吳東亮,心並不在新纖。 老大與老三鬧完,換吳東賢登場,為了其他兄弟反對吳東賢安排其子吳昕紘接新光產險董事長鬧彆扭,還因此向外公開表示,新光產險與新光投信,未必要加入台新或新光金控。 吳東賢的彆扭還沒鬧完,老三就與老四正面開戰。 這次吳東亮無預警地撤換四位董事是合法;若從吳東昇的角度來看是不合理。可是從吳東亮的角度來看,吳東昇在台証的獨斷作為,又何嘗合情、合理? 其實,吳東昇同樣在合法的基礎上,對他的哥哥們做出不合情理的事。新光集團各相關公司的交叉持股相當複雜,為有效控有各關係的經營權,在吳火獅時代,家族成員名下都分別「掛」有各公司的股票,四兄弟當然也不例外,只是股票都是集中保管。
吳東進(左)一度為了讓新光、台新兩大金控能合併,與吳東亮(右)握手言和。(林景堅攝)
四兄弟吵不休
吳火獅過世後,吳東進掌大權初期,新的投資,包括新銀行、新證券等成立時,也同樣會將股票「掛」在家族成員名下,連當時在美國攻讀博士的吳東昇名下也掛了不少股票。吳東昇回國後,看到名下「掛」有股票,當然開口要持有。吳東進當然不肯,對他說:「股票不是你的。」意思很明白,吳東昇是人頭,股票也是集中管理。結果,吳東昇說:「在我名下,就是我的,你以為我法律是讀假的啊?」硬是把股票拿走了。 論法,吳東昇是合法,但是對吳東進、對家族成員,卻是十足的不合情理。 講情面的吳東進,也同樣讓其他兄弟強烈感受到不合理,就以他和吳東昇之間的衝突為例,衝突緣由多半是吳東進不合理的要求。據透露,多年前台証證券增資時,吳東進的岳家人不看好而放棄認股;結果沒想到市況轉佳,因此透過吳東進要求以原來的價值認股,吳東昇當然不肯。 吳東昇認為,吳東進岳家人的要求既不合法、也不合理;而吳東進卻是從「情」的角度,認為都是「自家人」,何必這般計較。但是吳東昇並不這麼想,他認為,若真講情面,當初也就不會因為不看好,就不認股。 吳東進這種情面給「外」人,把不合理留給家人的做法,是兄弟間齟齬的重點。 行事風格比較強調合理的老三吳東亮,讓其他兄弟感受到他強烈的不留情面,這次與吳東昇的衝突是其中一例。前年在宣布與新光金合併後,隨即被新光金的一九六億元的利差準備金拖累,股價因此直直落,吳東亮立即斬斷與吳東進的「情」緣,宣布合併告吹;當時不只是吳東進,所有新光金控的主管都感受到吳東亮的不講情面,但是都能理解他的「合理」性。 還有,他反對吳東賢提早交班給吳昕紘,雖然有其合理的判斷,但是其他兄弟會顧及吳東賢曾罹患癌症的身心狀況,進而從情理默許相較,吳東亮的理性多於感性,也著實讓人印象深刻。
吳家第三代開始接班,其中吳東賢(左)更是帶著兒子吳昕紘(中)與女兒吳昕嬡(右)到處亮相。(洪錫龍攝)
第三代上火線
在眼前四個兄弟都難齊心、爭吵不休,更牽扯到未來共有七個男丁、三個女娃的第三代,加入到四兄弟的陣仗裡,其複雜程度可想而知。現在四兄弟還有媽媽吳桂蘭撐著,未來吳桂蘭這個「阿嬤」在孫輩中,是不是也能從中斡旋、排憂解難,不只是考驗吳桂蘭的權威、智慧,也考驗著他們的父母們。 尤其對吳東昇來說,新光老臣分析,造成吳東亮出手「架空」吳東昇,其實導火線是在七月二十二日,吳東昇透過媽媽,將台新金控最大股東瑞新興業的董事長吳東亮撤換,由自己接任董事長,先向吳東亮出手。由於台新金控明年董監改選,這個動作在外界看來,無異是吳東昇想要宣告,他要在集團內有實權,他後悔將一手建立的台証證券納入台新金控,成了吳東亮的子公司,如果吳東昇只有當副董事長這種只看看財報的董事分兒,以後他的兒子又該如何安插在集團內做事? 因為吳東昇先出手,讓台証不配合母公司台新金控業務,連今年農曆過年與台新金控合辦的尾牙酒錢七百萬元都不付的老帳全部浮出,一向重理大過情的吳東亮才會反擊,將台証完全收編。至於明年台新金控的董監改選,是否會因吳東昇成了瑞興興業的董事長而出現變化,對吳東亮而言,還言之過早。所以,吳東昇雖然在媽媽的力挺下扳回一城,能高興多久,不只是自己的兄弟在看、三大家族集團在看、集團老臣與高層主管們會看,外界更是瞪大眼來看。

資料來源 摘自:全球華文行銷知識庫

資料來源 :1758網誌

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